Nous sommes motivés par la création et la gestion d’événements exceptionnels, des communautés bien entretenues où les gens sont fiers d’appeler leur chez-soi, et nous pensons que cela commence par une équipe gagnante.
En tant que l'une des principales sociétés de gestion immobilière du New Jersey, notre objectif est de fournir chaque jour des solutions de logement abordables de qualité et des expériences significatives pour les résidents.. Ici, vous aurez l'opportunité de contribuer à une équipe motivée qui valorise l'innovation, travail d'équipe, et une approche pratique du succès.
Pourquoi Walters?
Nous sommes heureux que vous ayez demandé
Bien-être
Prenez soin de votre corps; c'est le seul endroit où tu dois vivre. Walters offre des avantages pour la santé, notamment: Médical, Dentaire et Vision. En outre, les membres de l’équipe ont également accès à TotalCare EAP, une ressource de soutien pour les employés et leurs familles confrontés à des défis personnels et professionnels qui peuvent affecter leur bien-être et leur rendement au travail, sans frais.
Équilibre
Même si nous nous engageons à travailler dur, nous pensons également qu'il est essentiel de prendre le temps de se ressourcer. Chez Walters, maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est un élément clé de la prévention de l’épuisement professionnel. Les membres de l'équipe profitent de généreuses vacances, Temps de maladie, Journées personnelles, Vacances flottantes et Les vendredis d'étéDes journées de travail plus courtes, ce qui signifie un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pendant les mois les plus chauds., pour que tout le monde ait la possibilité de se reposer, réinitialiser, et se présenter sous leur meilleur jour.
Avenir
Planifiez l’avenir tout en restant concentré sur aujourd’hui. En plus d'une rémunération compétitive, Walters soutient la sécurité financière à long terme en offrant un 401(k) planifier avec un match d'entreprise, ainsi qu'une couverture d'assurance-vie pour tous les membres de l'équipe à temps plein. Ces avantages sont conçus pour offrir une tranquillité d'esprit et aider notre équipe à planifier en toute confiance la vie à venir..
Croissance
Nous pensons que le potentiel de notre équipe est illimité. C'est pourquoi nous nous engageons à favoriser une culture d'apprentissage continu., développement professionnel et formation. En investissant dans nos collaborateurs, nous leur donnons les moyens d'élargir leurs compétences, faire progresser leur carrière, et réussir à long terme, tout en construisant une épanouissement, des carrières durables.
Reconnaissance
Chaque année, nous sommes fiers de nommer les membres de notre équipe pour une variété de prix nationaux et nationaux. Nous pensons qu'il est essentiel de reconnaître et de célébrer notre peuple.. Soyez fier du travail que vous faites et sachez que votre dévouement et vos réalisations sont vus et valorisés..
Mieux ensemble.
Nous pensons que le meilleur travail se produit lorsque les gens se sentent connectés. Nous rassemblons notre équipe à travers des expériences significatives; des moments conçus pour célébrer les réalisations et renforcer la dynamique d’équipe. Nous organisons un barbecue d'été annuel, fête de vacances, ainsi que divers événements de team building tout au long de l'année où notre équipe peut s'éloigner du quotidien pour se connecter, collaborer et s'engager. Ensemble, nous apprenons, grandir, et réussir en équipe.
#Nous sommes Walters
Carrières
Découvrez nos postes ouverts
Gestion
1 Rôle ouvertGestionnaire immobilier
Moorestown, New Jersey
Foire aux questions
Quelle est la meilleure façon de rester informé des opportunités de carrière chez Walters Apartments?
À quoi dois-je m'attendre pendant le processus de recrutement de Walters?
Une fois votre candidature soumise, le processus commence lorsqu'un membre de l'équipe des ressources humaines vous contacte pour planifier un premier appel. Lors de cet appel, vous apprendrez ce que signifie travailler pour l'une des sociétés de gestion immobilière à la croissance la plus rapide du New Jersey et partagerez davantage sur votre parcours et votre expérience..
Tout au long du processus de recrutement, vous passerez par une série d'appels et d'entretiens sur place. Votre recruteur ou le coordinateur du recrutement vous guidera tout au long du processus d'entretien et vous expliquera à quoi vous attendre..
Comment puis-je me préparer? Combien de temps durera l'entretien?
Notre processus d'entretien est volontairement rationalisé pour respecter votre temps tout en nous permettant de mieux vous connaître. Cela commence par un bref 10 – 15 minute de conversation téléphonique avec un membre de notre équipe de recrutement. Au cours de cette discussion, nous explorerons votre parcours et votre expérience, et nous vous encourageons à vous préparer avec une compréhension claire de notre organisation et du rôle que vous poursuivez..
Pour les candidats qui avancent, nous coordonnons généralement la prochaine étape lors de cet appel initial. La deuxième étape est un entretien en personne, environ 30 minutes en longueur, où vous rencontrerez le responsable du recrutement, leur chef direct, et un recruteur. Cette conversation permet une discussion plus approfondie autour de votre expérience, compétences, et alignement avec notre équipe.
Nous nous engageons à un processus de recrutement réactif et transparent, et les candidats peuvent généralement s'attendre à recevoir une mise à jour dans les 24 heures après leur entretien en personne.
Comment puis-je suivre le statut de ma candidature? Dans combien de temps saurai-je si une décision d'embauche a été prise?
Votre recruteur ou le coordinateur du recrutement vous contactera tout au long du processus d'entretien pour vous tenir au courant de l'état de votre candidature et du délai estimé pour prendre une décision..
Quelle est la meilleure façon de contacter un recruteur chez Walters Apartments?
Si je souhaite postuler chez Walters Apartments mais que je ne vois pas d'emploi correspondant à mon parcours, que puis-je faire?
Equal Employment Opportunity Statement: Walters s'engage à respecter les principes de l'égalité en matière d'emploi. Nous nous engageons à respecter toutes les exigences fédérales, État, et les lois locales garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi, et toutes les autres lois et réglementations du travail. Notre intention est de maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement., discrimination, ou représailles en raison de l'âge, course (y compris les traits historiquement associés à la race, qui comprennent, mais ne se limitent pas à, texture des cheveux, type de cheveux, et des coiffures protectrices comme des tresses, serrures, et des rebondissements), couleur, origine nationale, nationalité, ascendance, credo, religion, sexe, orientation sexuelle (y compris le statut transgenre, identité ou expression de genre), grossesse (y compris l'accouchement, lactation, et conditions médicales associées), état civil, statut d'union civile, statut de partenariat domestique, trait cellulaire ou sanguin héréditaire atypique, Affichage du drapeau américain, handicap physique ou mental, informations génétiques (y compris les tests et les caractéristiques), statut de vétéran, statut de militaire en uniforme, ou tout autre statut protégé par le fédéral, État, ou les lois locales. La Société se consacre à la mise en œuvre de cette politique en ce qui concerne tous les aspects de l'emploi., y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, embauche, placement, transfert, entraînement, promotion, taux de rémunération, et autres compensations, terminaison, et tous les autres termes, conditions, et privilèges d'emploi.