نحن مدفوعون ببناء وإدارة استثنائية, المجتمعات التي تتم صيانتها جيدًا يفخر الناس بتسميتها بالوطن, ونحن نعتقد أن ذلك يبدأ بالفريق الفائز.
باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في إدارة العقارات في ولاية نيو جيرسي, ينصب تركيزنا على تقديم حلول إسكان عالية الجودة وبأسعار معقولة وتجارب ذات معنى للمقيمين كل يوم. هنا, ستتاح لك الفرصة للمساهمة في فريق مدفوع يقدر الابتكار, العمل الجماعي, والنهج العملي لتحقيق النجاح.


لماذا والترز?
نحن سعداء لأنك سألت
صحة
اعتني بجسمك; إنه المكان الوحيد الذي يجب أن تعيش فيه. يوفر والترز فوائد صحية بما في ذلك: طبي, الأسنان والرؤية. فضلاً عن ذلك, يتمتع أعضاء الفريق أيضًا بإمكانية الوصول إلى TotalCare EAP, مورد داعم للموظفين وأسرهم الذين يواجهون تحديات شخصية ومهنية يمكن أن تؤثر على الرفاهية والأداء الوظيفي دون أي تكلفة.
توازن
بينما نحن ملتزمون بالعمل الجاد, نعتقد أيضًا أنه من الضروري تخصيص بعض الوقت لإعادة الشحن. في والترز, يعد الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة جزءًا أساسيًا من منع الإرهاق. يتمتع أعضاء الفريق بوقت إجازة سخية, وقت المرض, الأيام الشخصية, العطل العائمة و أيام الجمعة الصيفيةأيام عمل أقصر, مما يعني توازنًا أفضل بين العمل والحياة خلال الأشهر الأكثر دفئًا., بحيث يتمتع الجميع بالمرونة اللازمة للراحة, إعادة ضبط, والظهور في أفضل حالاتهم.
مستقبل
خطط للمستقبل مع الاستمرار في التركيز على اليوم. بالإضافة إلى التعويضات التنافسية, تدعم والترز الأمن المالي على المدى الطويل من خلال تقديم 401(ك) خطة مع مباراة الشركة, إلى جانب تغطية التأمين على الحياة لجميع أعضاء الفريق بدوام كامل. تم تصميم هذه المزايا لتوفير راحة البال ومساعدة فريقنا على التخطيط بثقة للحياة المقبلة.
نمو
نعتقد أن إمكانات فريقنا لا حدود لها. ولهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التعلم المستمر, التطوير والتدريب المهني. من خلال الاستثمار في شعبنا, نحن نمكنهم من توسيع مهاراتهم, تقدم حياتهم المهنية, وتحقيق النجاح على المدى الطويل, في حين بناء الوفاء, مهن دائمة.
تعرُّف
كل عام, نحن بكل فخر نرشح أعضاء فريقنا لمجموعة متنوعة من الجوائز الحكومية والوطنية. نحن نؤمن بأن الاعتراف بشعبنا والاحتفال به أمر ضروري. افتخر بالعمل الذي تقوم به واعلم أن تفانيك وإنجازاتك يتم رؤيتها وتقديرها.
أفضل معًا.
نحن نؤمن بأن أفضل عمل يحدث عندما يشعر الناس بالتواصل. نحن نجمع فريقنا معًا من خلال تجارب هادفة; لحظات مصممة للاحتفال بالإنجازات وتعزيز ديناميكيات الفريق. نستضيف حفلة شواء صيفية سنوية, حفلة عطلة, بالإضافة إلى العديد من فعاليات بناء الفريق على مدار العام حيث يمكن لفريقنا الابتعاد عن الحياة اليومية للتواصل, التعاون والمشاركة. معاً, نحن نتعلم, ينمو, والنجاح كفريق واحد.

#نحن والترز








وظائف
استكشف أدوارنا المفتوحة
- آخر تحديث: أكتوبر 28, 2026
الأسئلة المتداولة
ما هي أفضل طريقة للبقاء على اطلاع دائم بالفرص الوظيفية في Walters Apartments?
ما الذي يجب أن أتوقعه أثناء عملية توظيف والترز؟?
بمجرد تقديم طلبك, تبدأ العملية عندما يتواصل أحد أعضاء فريق الموارد البشرية لتحديد موعد لمكالمة أولية. خلال هذه المكالمة, سوف تتعلم كيف يعني العمل في إحدى شركات إدارة العقارات الأسرع نموًا في نيوجيرسي وستشارك المزيد حول خلفيتك وخبراتك.
طوال عملية التوظيف, ستجري سلسلة من المكالمات والمقابلات في الموقع. سيقوم مسؤول التوظيف أو منسق التوظيف بإرشادك خلال بقية عملية المقابلة وما يمكن توقعه.
كيف يمكنني الاستعداد? كم من الوقت ستستغرق المقابلة?
تم تبسيط عملية المقابلة لدينا عمدًا لاحترام وقتك مع السماح لنا بالتعرف عليك بشكل أفضل. يبدأ بإيجاز 10 – 15 محادثة هاتفية دقيقة مع أحد أعضاء فريق التوظيف لدينا. خلال هذه المناقشة, سنستكشف خلفيتك وخبرتك, ونحن نشجعك على الاستعداد بفهم واضح لمنظمتنا والدور الذي تسعى إليه.
للمرشحين الذين المضي قدما, نقوم عادة بتنسيق الخطوة التالية خلال هذه المكالمة الأولية. المرحلة الثانية هي المقابلة الشخصية, تقريبًا 30 دقائق في الطول, حيث ستلتقي بمدير التوظيف, قائدهم المباشر, ومجند. تتيح هذه المحادثة إجراء مناقشة أعمق حول تجربتك, مهارات, والتوافق مع فريقنا.
نحن ملتزمون بعملية توظيف سريعة الاستجابة وشفافة, ويمكن للمرشحين عمومًا أن يتوقعوا تلقي تحديث داخل 24 بعد ساعات من مقابلتهم الشخصية.
كيف يمكنني متابعة حالة ترشيحي? متى سأعرف ما إذا كان قرار التوظيف قد تم اتخاذه أم لا?
سوف يتواصل معك مسؤول التوظيف أو منسق التوظيف طوال عملية المقابلة لإبقائك على اطلاع دائم بحالة ترشيحك والجدول الزمني المقدر لاتخاذ القرار.
ما هي أفضل طريقة للاتصال بمسؤول التوظيف في Walters Apartments?
بيان تكافؤ فرص العمل: تلتزم والترز بمبادئ المساواة في التوظيف. نحن ملتزمون بالامتثال لجميع القواعد الفيدرالية, ولاية, والقوانين المحلية التي توفر فرص عمل متساوية, وجميع قوانين ولوائح العمل الأخرى. هدفنا هو الحفاظ على بيئة عمل خالية من التحرش, تمييز, أو الانتقام بسبب السن, سباق (بما في ذلك السمات المرتبطة تاريخيا بالعرق, والتي تشمل, ولكن لا تقتصر على, نسيج الشعر, نوع الشعر, وتسريحات الشعر الواقية مثل الضفائر, أقفال, والتقلبات), لون, الأصل الوطني, جنسية, النسب, العقيدة, دِين, الجنس, التوجه الجنسي (بما في ذلك حالة المتحولين جنسيا, الهوية الجنسية أو التعبير عنها), الحمل (بما في ذلك الولادة, الرضاعة, والحالات الطبية ذات الصلة), الحالة الاجتماعية, حالة الاتحاد المدني, حالة الشراكة المنزلية, سمة خلوية أو دموية وراثية غير نمطية, عرض العلم الأمريكي, الإعاقة الجسدية أو العقلية, المعلومات الجينية (بما في ذلك الاختبار والخصائص), حالة المخضرم, حالة جندي بالزي الرسمي, أو أي حالة أخرى تحميها الحكومة الفيدرالية, ولاية, أو القوانين المحلية. وتلتزم الشركة بتنفيذ هذه السياسة فيما يتعلق بجميع جوانب التوظيف, بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف, التوظيف, التنسيب, تحويل, تمرين, ترقية, معدلات الأجور, وغيرها من التعويضات, الإنهاء, وجميع المصطلحات الأخرى, شروط, وامتيازات التوظيف.