Carreras
Listo para construir una carrera gratificante
mientras genera un impacto en el mundo real?
Nos motiva construir y gestionar servicios excepcionales., comunidades bien mantenidas que la gente está orgullosa de llamar hogar, y creemos que eso comienza con un equipo ganador.
Como una de las empresas líderes en administración de propiedades en Nueva Jersey, Nuestro enfoque es brindar soluciones de vivienda asequibles de calidad y experiencias significativas para los residentes todos los días.. Aquí, Tendrás la oportunidad de contribuir a un equipo motivado que valora la innovación., trabajo en equipo, y un enfoque práctico hacia el éxito.
Por qué Walters?
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Bienestar
Cuida tu cuerpo; es el único lugar donde tienes para vivir. Walters proporciona beneficios para la salud que incluyen: Médico, Dental y Visión. Además, Los miembros del equipo también tienen acceso a TotalCare EAP., un recurso de apoyo para los empleados y sus familias con desafíos personales y profesionales que pueden afectar el bienestar y el desempeño laboral sin costo alguno.
Balance
Si bien estamos comprometidos a trabajar duro, También creemos que es esencial tomarse un tiempo para recargar energías.. En Walters, Mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es una parte clave para prevenir el agotamiento.. Los miembros del equipo disfrutan de un generoso tiempo de vacaciones, tiempo de enfermedad, Días personales, Vacaciones flotantes y Viernes de veranoJornadas laborales más cortas, lo que significa un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal durante los meses más cálidos., para que todos tengan la flexibilidad de descansar, reiniciar, y mostrarse en su mejor momento.
Futuro
Planifique el futuro sin perder de vista el presente. Además de una compensación competitiva, Walters apoya la seguridad financiera a largo plazo ofreciendo una 401(k) plan con un partido de la empresa, junto con cobertura de seguro de vida para todos los miembros del equipo de tiempo completo. Estos beneficios están diseñados para brindar tranquilidad y ayudar a nuestro equipo a planificar con confianza el futuro..
Crecimiento
Creemos que el potencial de nuestro equipo es ilimitado.. Por eso estamos comprometidos a fomentar una cultura de aprendizaje continuo., desarrollo profesional y formación. Invirtiendo en nuestra gente, los empoderamos para ampliar sus habilidades, avanzar en sus carreras, y lograr el éxito a largo plazo, mientras construimos cumpliendo, carreras duraderas.
Reconocimiento
Cada año, Estamos orgullosos de nominar a miembros de nuestro equipo para una variedad de premios estatales y nacionales.. Creemos que reconocer y celebrar a nuestra gente es fundamental. Siéntete orgulloso del trabajo que haces y recuerda que tu dedicación y tus logros son vistos y valorados..
Mejor juntos.
Creemos que el mejor trabajo ocurre cuando las personas se sienten conectadas. Unimos a nuestro equipo a través de experiencias significativas.; Momentos diseñados para celebrar logros y fortalecer la dinámica del equipo.. Organizamos una barbacoa anual de verano., fiesta navideña, así como diversos eventos de team building a lo largo del año donde nuestro equipo podrá alejarse del día a día para conectarse, colaborar y participar. Juntos, aprendemos, crecer, y tener éxito como un solo equipo.
#Somos Walters
Carreras
Explora nuestros puestos abiertos
Mantenimiento
2 Roles abiertosGestión
1 Rol abiertoAdministrador de propiedades
Moorestown, Nueva Jersey
Servicios Sociales
1 Rol abiertoCoordinador de Servicios Sociales
Centro/Sur, Nueva Jersey
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor manera de mantenerse actualizado sobre las oportunidades profesionales en Walters Apartments??
¿Qué debo esperar durante el proceso de contratación de Walters??
Una vez que haya enviado su solicitud, El proceso comienza cuando un miembro del equipo de Recursos Humanos se comunica para programar una llamada inicial.. Durante esta llamada, Aprenderá cómo es trabajar para una de las empresas de administración de propiedades de más rápido crecimiento en Nueva Jersey y compartirá más sobre sus antecedentes y experiencia..
Durante todo el proceso de contratación, Pasarás por una serie de llamadas y entrevistas in situ.. Su reclutador o coordinador de reclutamiento lo guiará por el resto del proceso de entrevista y qué esperar..
¿Cómo puedo prepararme?? ¿Cuánto tiempo durará la entrevista??
Nuestro proceso de entrevista está intencionalmente optimizado para respetar su tiempo y al mismo tiempo permitirnos conocerlo mejor.. Comienza con una breve 10 – 15 conversación telefónica de un minuto con un miembro de nuestro equipo de reclutamiento. Durante esta discusión, exploraremos sus antecedentes y experiencia, y lo alentamos a que venga preparado con una comprensión clara de nuestra organización y el rol que está desempeñando..
Para candidatos que avanzan, Normalmente coordinamos el siguiente paso durante esta llamada inicial.. La segunda etapa es una entrevista personal., aproximadamente 30 minutos de duración, donde se reunirá con el gerente de contratación, su líder directo, y un reclutador. Esta conversación permite una discusión más profunda sobre su experiencia., habilidades, y alineación con nuestro equipo.
Estamos comprometidos con un proceso de contratación receptivo y transparente., y los candidatos generalmente pueden esperar recibir una actualización dentro de 24 horas después de su entrevista en persona.
¿Cómo puedo seguir el estado de mi candidatura?? ¿Qué tan pronto sabré si se ha tomado una decisión de contratación??
Su reclutador o coordinador de reclutamiento se comunicará con usted durante todo el proceso de entrevista para mantenerlo actualizado sobre el estado de su candidatura y el cronograma estimado para tomar una decisión..
¿Cuál es la mejor manera de contactar a un reclutador en Walters Apartments??
Si estoy interesado en presentar una solicitud para Walters Apartments pero no veo un trabajo que se ajuste a mis antecedentes, Qué puedo hacer?
Declaración de igualdad de oportunidades: Walters está comprometido con los principios de igualdad en el empleo. Estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes federales., estado, y leyes locales que brindan igualdad de oportunidades de empleo, y todas las demás leyes y regulaciones laborales. Nuestra intención es mantener un ambiente de trabajo libre de acoso., discriminación, o represalias debido a la edad, carrera (incluyendo rasgos históricamente asociados con la raza, que incluyen, pero no se limitan a, textura del cabello, tipo de cabello, y peinados protectores como trenzas., cabellos, y giros), color, origen nacional, nacionalidad, ascendencia, credo, religión, sexo, orientación sexual (incluyendo el estatus transgénero, identidad o expresión de género), embarazo (incluyendo el parto, lactancia, y condiciones médicas relacionadas), Estado civil, estado de unión civil, estado de pareja de hecho, rasgo celular o sanguíneo hereditario atípico, Exhibición de la bandera americana, discapacidad física o mental, información genética (incluyendo pruebas y características), estatus de veterano, estatus de miembro del servicio uniformado, o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estado, o leyes locales. La Compañía está dedicada al cumplimiento de esta política en todos los aspectos del empleo., incluyendo pero no limitado al reclutamiento, contratación, colocación, transferir, capacitación, promoción, tasas de pago, y otras compensaciones, terminación, y todos los demás términos, condiciones, y privilegios de empleo.