Carreiras

Pronto para construir uma carreira gratificante
enquanto causa um impacto no mundo real?

Comece

Somos movidos pela construção e gestão excepcionais, comunidades bem conservadas que as pessoas têm orgulho de chamar de lar, e acreditamos que isso começa com uma equipe vencedora.

Como uma das principais empresas de gestão de propriedades em Nova Jersey, nosso foco é fornecer soluções de habitação acessível de qualidade e experiências significativas para os residentes todos os dias. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir para uma equipe motivada que valoriza a inovação, trabalho em equipe, e uma abordagem prática para o sucesso.

Por que Walters?

Estamos felizes que você perguntou

Bem-estar

Cuide do seu corpo; é o único lugar onde você tem para morar. Walters oferece benefícios à saúde, incluindo: Médico, Odontologia e Visão. Além disso, os membros da equipe também têm acesso ao TotalCare EAP, um recurso de apoio para funcionários e suas famílias com desafios pessoais e profissionais que podem afetar o bem-estar e o desempenho no trabalho, sem nenhum custo.

Equilíbrio

Embora estejamos comprometidos em trabalhar duro, também acreditamos que é essencial reservar um tempo para recarregar. Em Walters, manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é uma parte fundamental da prevenção do esgotamento. Os membros da equipe desfrutam de férias generosas, Tempo de doença, Dias Pessoais, Feriados flutuantes e Sextas-feiras de verãoDias de trabalho mais curtos, o que significa um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional durante os meses mais quentes., para que todos tenham flexibilidade para descansar, reiniciar, e aparecer no seu melhor.

Futuro

Planeje o futuro mantendo o foco no hoje. Além da remuneração competitiva, A Walters apoia a segurança financeira de longo prazo oferecendo um 401(k) planejar com uma partida da empresa, junto com cobertura de seguro de vida para todos os membros da equipe em tempo integral. Esses benefícios foram projetados para proporcionar tranquilidade e ajudar nossa equipe a planejar com confiança a vida futura.

Crescimento

Acreditamos que o potencial da nossa equipe é ilimitado. É por isso que estamos comprometidos em promover uma cultura de aprendizagem contínua, desenvolvimento profissional e treinamento. Investindo em nosso pessoal, nós os capacitamos para expandir suas habilidades, avançar em suas carreiras, e alcançar o sucesso a longo prazo, enquanto constrói cumprindo, carreiras duradouras.

Reconhecimento

Cada ano, orgulhosamente indicamos membros de nossa equipe para uma variedade de prêmios estaduais e nacionais. Acreditamos que reconhecer e celebrar o nosso povo é essencial. Orgulhe-se do trabalho que você realiza e saiba que sua dedicação e conquistas são vistas e valorizadas.

Melhor Juntos.

Acreditamos que o melhor trabalho acontece quando as pessoas se sentem conectadas. Unimos nossa equipe por meio de experiências significativas; momentos pensados ​​para celebrar conquistas e fortalecer a dinâmica da equipe. Organizamos um churrasco anual de verão, festa de feriado, bem como vários eventos de formação de equipes ao longo do ano, onde nossa equipe pode se afastar do dia-a-dia para se conectar, colaborar e envolver. Junto, nós aprendemos, crescer, e ter sucesso como uma equipe.

#Nós somos Walters

Walters Apartments é um ótimo lugar para trabalhar porque todos apoiam uns aos outros, e o trabalho em equipe realmente significa algo aqui. A liderança é acessível, a comunicação é fácil, e sempre há incentivo para crescer sem se sentir microgerenciado. Há sempre uma energia positiva, trabalho duro é reconhecido, e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é respeitado. É um lugar onde me sinto valorizado e tenho orgulho de trabalhar.
ChrisEscriturário de Conformidade
Chris
Eu realmente gosto de fazer parte de uma empresa que está comprometida em criar ambientes acolhedores, experiências de vida de alta qualidade em Nova Jersey. O ambiente colaborativo e o forte apoio da equipe facilitam o crescimento e ao mesmo tempo me sinto valorizado em minha função. Agradeço todos os dias trazer novas oportunidades para causar um impacto positivo na vida dos residentes e nas comunidades que servimos, e acho gratificante fazer parte de uma empresa que se orgulha tanto dos seus colaboradores como dos locais que gerimos.
KatEspecialista em locação
Kat
Algumas das melhores pessoas que conheço são aquelas que conheci enquanto trabalhava na Walters. Conheci inúmeras pessoas ao longo da minha carreira, mas nada se compara à equipe motivada da qual faço parte hoje. É uma das poucas organizações que promove uma filosofia trabalho-família, mas a diferença é, em Walters, eles querem dizer isso.
JohnTécnico de Manutenção
John
Trabalhar na Walters me deu muitas oportunidades de crescimento profissional e pessoal. A empresa realmente valoriza o desenvolvimento e se orgulha de promover internamente, que cria um ambiente de apoio e motivação. Sempre me senti encorajado a aprender, assumir novos desafios, e construir minha carreira aqui.
CaitySr. de Operações Centralizadas. Gerente
Caity
Comecei com Walters em 18 como trabalhador da construção civil e cresceu em várias funções. Hoje, Supervisiono as operações de manutenção e tenho orgulho de ter construído minha carreira em uma empresa que valoriza o trabalho árduo, lealdade, e crescimento. Walters me deu a oportunidade de aprender todos os aspectos do negócio, fortalecer minhas habilidades, e desenvolver-se como líder ao lado de uma equipe que realmente se preocupa com os residentes. Tem sido gratificante fazer parte de uma organização onde a dedicação é reconhecida e as oportunidades de progresso são reais, significativas e incentivadas de forma consistente..
VicenteGerente de Manutenção de Instalações
Vicente
Ao longo do passado 16 anos, Walters me deu oportunidades consistentes de crescimento profissional e pessoal, tornando minha experiência aqui verdadeiramente gratificante. Pude desenvolver novas habilidades, assumir desafios significativos, e continuar evoluindo na minha função. Esse apoio é um grande motivo pelo qual tenho orgulho de fazer parte da equipe. Estou ansioso para trabalhar todos os dias sabendo que causo um impacto positivo em nossos residentes e nas comunidades que atendemos.
RylieSr.. Gerente Regional
Rylie
Walters Apartments é um ótimo lugar para trabalhar porque realmente parece uma equipe e não apenas um grupo de pessoas com quem você trabalha. As contribuições de todos são notadas, que fazem o dia a dia parecer significativo e valioso. Gosto de saber que minha opinião é realmente importante e levada em consideração. A equipe está sempre incentivando e investindo no sucesso uns dos outros.
ChrisTécnico Especializado
Chris
Eu realmente sinto que meu trabalho tem um propósito real. Como Gerente de Conformidade, Eu ajudo as pessoas a terem acesso a moradia acessível, garantindo que famílias e indivíduos encontrem um ambiente seguro, lugar decente para chamar de lar. Todos os dias consigo combinar minha experiência com uma missão significativa, e ver o impacto que causamos na comunidade é o que me deixa orgulhoso de fazer parte desta empresa.
TiffanyGerente de Conformidade
Tiffany

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Explore nossas vagas abertas

Gerenciamento

1 Função aberta

Gerente de Propriedade

Moorestown, Nova Jersey

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Perguntas frequentes

Todas as nossas vagas abertas estão listadas em nosso Carreiras página e nosso LinkedIn.

Depois de enviar sua inscrição, o processo começa com um membro da equipe de Recursos Humanos entrando em contato para agendar uma ligação inicial. Durante esta chamada, você aprenderá como é trabalhar para uma das empresas de administração de propriedades que mais cresce em Nova Jersey e compartilhará mais sobre sua formação e experiência.

Durante todo o processo de recrutamento, você passará por uma série de ligações e entrevistas no local. Seu recrutador ou coordenador de recrutamento orientará você durante o restante do processo de entrevista e o que esperar.

Nosso processo de entrevista é intencionalmente simplificado para respeitar seu tempo e, ao mesmo tempo, nos permitir conhecê-lo melhor. Começa com um breve 10 – 15 conversa telefônica de um minuto com um membro de nossa equipe de recrutamento. Durante esta discussão, exploraremos seu histórico e experiência, e encorajamos você a vir preparado com uma compreensão clara de nossa organização e da função que você está desempenhando.

Para candidatos que avançam, normalmente coordenamos a próxima etapa durante esta chamada inicial. A segunda etapa é uma entrevista presencial, aproximadamente 30 minutos de duração, onde você se encontrará com o gerente de contratação, seu líder direto, e um recrutador. Esta conversa permite uma discussão mais profunda sobre sua experiência, habilidades, e alinhamento com nossa equipe.

Estamos comprometidos com um processo de contratação ágil e transparente, e os candidatos geralmente podem esperar receber uma atualização dentro 24 horas após a entrevista pessoal.

Seu recrutador ou coordenador de recrutamento entrará em contato com você durante todo o processo de entrevista para mantê-lo atualizado sobre o status de sua candidatura e o cronograma estimado para a tomada de uma decisão..

Candidate-se através do nosso Carreiras página e siga-nos no LinkedIn para ficar por dentro das nossas novidades mais atualizadas. Quando você estiver no processo conosco, manteremos contato via e-mail/telefone.

Se você não encontrar a posição certa para você em nosso Carreiras página você pode enviar uma consulta através do nosso Contato página para se apresentar e compartilhar mais sobre a função na qual você está interessado.

Declaração de igualdade de oportunidades: A Walters está comprometida com os princípios de igualdade de emprego. Temos o compromisso de cumprir todas as leis federais, estado, e leis locais que proporcionam oportunidades iguais de emprego, e todas as outras leis e regulamentos trabalhistas. É nossa intenção manter um ambiente de trabalho livre de assédio, discriminação, ou retaliação por causa da idade, corrida (incluindo características historicamente associadas à raça, que incluem, mas não estão limitados a, textura do cabelo, tipo de cabelo, e penteados protetores, como tranças, fechaduras, e reviravoltas), cor, origem nacional, nacionalidade, ancestralidade, crença, religião, sexo, orientação sexual (incluindo status de transgênero, identidade ou expressão de gênero), gravidez (incluindo parto, lactação, e condições médicas relacionadas), estado civil, estatuto de união civil, estatuto de parceria doméstica, traço celular ou sanguíneo hereditário atípico, Exibição da bandeira americana, deficiência física ou mental, informação genética (incluindo testes e características), status de veterano, status de militar uniformizado, ou qualquer outro status protegido por leis federais, estado, ou leis locais. A Empresa se dedica ao cumprimento desta política em relação a todos os aspectos do emprego, incluindo, mas não se limitando ao recrutamento, contratando, colocação, transferir, treinamento, promoção, taxas de pagamento, e outras compensações, rescisão, e todos os outros termos, condições, e privilégios de emprego.