El administrador de la propiedad planificará, directo, y/o coordinar las actividades de arrendamiento del inmueble.
Deberes/Responsabilidades:
• Dirige y supervisa la administración., mejora, mantenimiento, y operaciones generales de las propiedades.
• Ayuda con el diseño., cronograma, y coordinación del mantenimiento general, reparación importante, remodelación, o proyectos de construcción de la propiedad.
• Gestiona la contabilidad de la propiedad que incluye el alquiler., pagos de asistencia y gastos de propiedad.
• Ayuda a determinar si se necesitan reparaciones y/o mantenimiento basándose en inspecciones periódicas del terreno., instalaciones, y equipo.
• Actúa como enlace entre los administradores en el sitio., inquilinos, mantenimiento y propietarios.
• Muestra propiedades, explica las condiciones de ocupación, y proporciona información sobre la comunidad a posibles inquilinos..
• Diseña e implementa planes de marketing para vacantes..
• Mantiene registros de propiedad, incluidos los costos de mantenimiento y operación.; permisos especiales emitidos; y disponibilidad.
• Describe e impone pautas., normas, y regulaciones a los inquilinos, visitantes, y la comunidad.
• Gestiona la resolución de conflictos y las relaciones con los visitantes., posibles inquilinos y residentes actuales.
• Realiza otras tareas relacionadas que le sean asignadas..
Habilidades/habilidades requeridas:
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita..
• Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente..
• Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo., con capacidad para formar a otros.
• Comprensión de las leyes., pautas, y mejores prácticas de gestión de propiedades.
• Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado..
Educación y experiencia:
• Se requieren de tres a cinco años de experiencia relacionada..
Requisitos físicos:
• Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.
• Debe poder levantar hasta 15 libras a veces.
• Debe poder viajar por una variedad de propiedades con escaleras y en una variedad de clima..
Esta publicación es para un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza., color, religión, sexo (incluyendo el embarazo, parto, o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, cuidado familiar o estado de licencia médica, información genética, estatus de veterano, Estado civil, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales aplicables., estado, o ley local.